Terceira Idade é a bola da vez no mercado de trabalho

O mercado de trabalho é muito volátil, como a bolsa de valores. A cada momento uma nova moda, um novo paradigma quebrado, uma nova tecnologia para criar e exterminar profissões ou novidades em servir e de relacionamento com clientes.

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Tivemos, em poucas décadas, inúmeras transformações e continuam existindo, como a abertura para os jovens da terceira idade que não querem se aposentar.
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Esta onda é muito similar à entrada da mulher em massas em todas as profissões do mercado de trabalho. Não se encontra mais atividades que não tenham o encantamento feminino no ambiente. Agora, além de atingir o topo dos cargos nas empresas, lidera também o Brasil e outras potências mundiais. A mulher anseia vencer um novo desafio: a equiparação salarial com os homens.
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A Geração Y também quebrou o paradigma de fidelidade à empresa e passou a priorizar a carreira. Em seis meses, esta geração já está pensando em outras oportunidades, dando muitas dores de cabeças aos gestores de RH, que precisam elaborar planos de retenção destes jovens. Desta geração, muitas alternativas também foram incorporadas no mercado, incluindo as redes sociais e novas formas de rápida atualização. A notícia não precisa chegar ao jornal do dia seguinte, pois já está disponível no próximo minuto.
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Outra oportunidade começa a se desenvolver no mercado com possibilidade de incorporação em nosso cotidiano como o ocorrido nos exemplos acima. É a inserção do idoso no mercado de trabalho. É a possibilidade de contratar pessoas comprometidas, estáveis e experientes, cuja motivação é se ocupar e não em querer ser o gestor da empresa. Apesar da discriminação atual,
a tendência é que cada vez mais o mercado aceitará este profissional.
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Acontecerá como em todas as fases de mudança – certa rejeição no início e, depois, a acomodação. Já se têm exemplos de contratantes que preferem dar oportunidade na empresa para a experiência, por trazer mais benefícios do que a velocidade do jovem.
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A pessoa com mais idade e que quer trabalhar está no seu melhor momento. Quantos jogadores experientes ajudam uma equipe jovem por meio da sua orientação, dicas, correndo nos atalhos do campo e dando o equilíbrio natural da vida.

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Portanto se você está em fase de pendurar as chuteiras, prepare-se para novos desafios, pois o mercado irá te receber de braços abertos, tanto seus novos companheiros, como a empresa que poderá desfrutar de seus ensinamentos. Em poucos anos esta nova boa moda estará incorporado ao fascinante mundo empresarial.
Fonte: Terceira Idade é a bola da vez no mercado de trabalho Portal
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